Liberdade x Limitação

Liberdade é antônimo de restrição e de limitação
No dicionário liberdade significa: 1 Estado de pessoa livre e isenta de restrição externa ou coação
física ou moral. 2 Poder de exercer livremente a sua vontade. 3 Condição de não ser sujeito, como
indivíduo ou comunidade, a controle ou arbitrariedades políticas estrangeiras. 4 Condição do ser
que não vive em cativeiro. 5 Condição de pessoa não sujeita a escravidão ou servidão. 6 Dir
Isenção de todas as restrições, exceto as prescritas pelos direitos legais de outrem. 7
Independência, autonomia. 8 Ousadia. 9 Permissão. 10 Imunidade.
Se observarmos atentamente fica claro que para nossa cultura a liberdade é algo relacionado ao
externo, a nossa relação com o outro, e por isso acreditamos que para se sentir livres precisamos
nos isentar ou evitar vínculos. Então, consequentemente quando estamos vinculados em uma
relação amorosa, em uma relação profissional seja CLT ou de prestação de serviços ou qualquer
outra situação de nos vincule a algo ou alguém, a gente tenha a falsa impressão de que estamos
presas.
O que quero propor durante toda nossa reflexão aqui neste livro é que a partir de agora
LIBERDADE seja algo reconhecido que vem de dentro da gente, que vive dentro de cada uma de
nós, liberdade está em nossa essência, somos livres para pensar o que quisermos, para acreditar
no que quisermos, nós escolhemos sentir o que desejamos ardentemente. Ninguém tem como
inserir dentro da sua cabeça ou do seu coração uma verdade que você não concorda, é você
quem escolhe e permite cada pensamento e sentimento que persiste em você.
Possivelmente você conheça pessoas que são livres mas não se sentem livres, pessoas que
apesar de poder pensar, sentir e agir com quiserem ainda assim não conseguem perceber e nem
sentir sensorialmente e conscientemente o estado de liberdade.
A liberdade permite que eu me importe com o outro sem abrir mão do que é importante para mim
e a partir desta permissão consiga experimentar a autenticidade.
Atendi uma cliente que era líder em sua área numa grande empresa de tecnologia. Ela era na
época uma das melhores advogadas trabalhistas que eu já havia conhecido. E chegou indicada
por uma outra amiga que já havia ampliado suas percepções com meu trabalho de Perceptive
Coaching. Na primeira sessão sua queixa era de que ela não podia fazer nada que gostaria para
potencializar sua área, ele acreditava que era submetida a um modelo de gestão imperativo e
machista onde ela deveria seguir apenas e restritamente as decisões comunicadas por sua
diretoria. Então ela me contratou para ajudá-la com algumas dificuldade para se expressar com
seu chefe e em alguns momentos com sua equipe. Em pouco tempo, a partir da dedicação dela
em realizar o que lhe era proposto ela começou a conseguir ampliar sua percepção de escuta
externa e interna e passou a se relacionar com o que lhe era transmitido de verdade e não na
idealização transmitida pela cultura da empresa que acreditava na falta de liberdade. Com sua
percepção aumentada ela foi capaz de identificar espaços para se expressar e escolher a maneira
eficiente para propor as melhorias que ela acreditava em realizar. Foi se comunicando através de
seu coração e alinhada a sua razão em benefícios de todos que ela conquistou o que almejava.
Obvio que ela teve que lidar com seu medo de arriscar e se expor, mas com muita compaixão e
saindo da zona de conforto ela se conectou com sua confiança e realizou.