treinamento
in company

"Empresas que investem em treinamento e desenvolvimento de colaboradores têm 24% mais chances de aumentar sua receita."
(Fonte: voxy.com)

Percurso horizontal

01

Diagnóstico

02

Indicadores a serem impactados

03

Definição de arquitetura de conteúdo

04

Aplicação do treinamento

(presencial ou on line)
05

Apresentação de Resultados

O Treinamento In Company é uma solução personalizada, realizada dentro da própria empresa, focada no desenvolvimento estratégico de habilidades e competências dos colaboradores por meio de métodos ativos, inovadores e direcionados.

Com mais de 10 mil horas de experiência nesse formato, Allessandra Canuto combina sua expertise em diagnóstico, estruturação de percursos de aprendizagem e seleção de consultores especializados para cada tema, garantindo resultados transformadores e mensuráveis que impulsionam a performance organizacional.

Resultados

Fortalecimento de Relações e Colaboração

Melhoria na comunicação, empatia, gestão de conflitos e trabalho em equipe.

Desenvolvimento de Liderança

Líderes mais preparados para inspirar, influenciar e conduzir equipes de alta performance.

Gestão Estratégica e Produtividade

Planejamento, tomada de decisão, gestão do tempo e execução eficaz de tarefas.

Negociação e Vendas

Equipes mais assertivas, influentes e focadas em resultados comerciais.

Cultura de Desenvolvimento Contínuo

Formação de facilitadores e criação de um ambiente que valoriza o aprendizado e as conversas corajosas.

Temas em que nossa consultoria gera os maiores impactos:

Habilidades Interpessoais

  • Inteligência Emocional
  • Comunicação
  • Colaboração e Empatia
  • Gestão de Conflitos
  • Influência sem Autoridade

Liderança e Performance

  • Liderança
  • Formação de Equipe
  • Alta Performance
  • Negociação e Influência
  • Tomada de Decisão

Gestão e Desenvolvimento

  • Gestão de Tempo e Produtividade
  • Planejamento
  • Vendas
  • Conversas Corajosas
  • Formação de Facilitadores

Como funciona

Nosso Treinamento In Company é cuidadosamente estruturado para atender às necessidades específicas de cada organização, garantindo impacto real nos resultados. O processo inclui:

  • Diagnóstico Inicial: Reunião de alinhamento com o contratante para identificar expectativas e definir indicadores de sucesso. Inclui também a coleta de materiais relevantes, como informações sobre a cultura organizacional, para ampliar a compreensão da realidade da empresa.
  • Desenvolvimento do Conteúdo: Criação de conteúdos personalizados com direcionadores estratégicos e dinâmicas práticas, garantindo a aplicabilidade dos temas à realidade dos participantes.
  • Aplicação: Condução dos encontros por consultores especialistas, com ampla experiência no tema. As sessões podem ser presenciais ou online, com duração flexível, de 2 a 16 horas, adaptadas às necessidades específicas.
  • Resultados: Como parte da entrega, disponibilizamos um relatório completo, destacando os resultados percebidos, aprendizados e sugestões práticas para a sustentação do desenvolvimento, assegurando o impacto contínuo do treinamento.

Para mais informações estamos à disposição nos canais abaixo:

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