mentoria
em grupo

“A mentoria em grupo é uma poderosa conexão de mentes e experiências, onde o aprendizado coletivo potencializa o crescimento individual e impulsiona resultados compartilhados.”
Simon Sinek

Percurso

01

Mapeamento

Identificação de desafios e oportunidades.
02

Perfil e Potencial

Uso estratégico do perfil comportamental para maximizar resultados.
03

Planejamento

Criação de estratégias e ações para alcançar objetivos.
04

Recursos

Otimização dos disponíveis e identificação de novos.
05

Validação

Alinhamento e aprovação da nova percepção/atuação.
06

Prevenção

Identificação e mitigação de riscos e impeditivos.
07

Fechamento

Conexão com a realidade desejada.

A Mentoria para Grupos é uma jornada transformadora para equipes ou líderes de diferentes áreas que compartilham desafios e objetivos comuns dentro da mesma organização. O foco está em aprimorar habilidades como comunicação, confiança e colaboração, alinhando competências individuais e coletivas para resultados de alto impacto.

Em um ambiente seguro e acolhedor, os participantes têm liberdade para compartilhar ideias e preocupações, fortalecendo conexões interpessoais e promovendo maior engajamento. As sessões são desenhadas para alinhar os objetivos individuais aos coletivos, criando estratégias que intensificam o comprometimento e a performance do time.

O resultado? Equipes mais conectadas, comunicação fortalecida e metas alinhadas, onde cada conquista reverbera positivamente em toda a organização. Essa experiência transforma o trabalho conjunto em algo mais significativo e impactante para todos os envolvidos.

Resultados

Engajamento Elevado:

Equipe mais motivada e comprometida, refletido em indicadores como o Engagement Survey.

Colaboração Ampliada:

Maior sinergia entre os membros, com foco no trabalho conjunto e objetivos compartilhados.

Produtividade e Eficiência:

Redução do turnover, aumento da produtividade e resolução ágil de problemas críticos.

Consciência e Autorresponsabilidade

Equipe conectada à sua melhor versão, com maior senso de responsabilidade e visão sistêmica.

Relações Fortalecidas:

Construção de confiança mútua e valorização dos pontos fortes individuais em prol do coletivo.

Comunicação Eficiente:

Desenvolvimento de um ambiente aberto, com menos retrabalho e melhor troca de informações.

Para quem:

Líderes
Equipes

Como funciona

A Mentoria em Grupo é uma experiência transformadora que impulsiona o crescimento coletivo, pessoal e profissional dos participantes. Com foco em criar conexões genuínas e desenvolver habilidades estratégicas, o processo é estruturado em etapas que garantem resultados tangíveis:

  • Diagnóstico Inicial: No primeiro encontro, mapeamos as demandas e necessidades do grupo e de cada participante, identificando oportunidades e gaps. Compreendemos que esses elementos estão interconectados e se influenciam mutuamente, criando a base para um desenvolvimento integrado e alinhado.
  • Percurso Personalizado: A partir do diagnóstico, será desenhado um percurso sob medida, com conteúdos estratégicos focados em potencializar oportunidades e superar gaps identificados. O programa inclui 4 sessões de 2 horas cada, realizadas quinzenalmente, garantindo consistência e evolução contínua.
  • Sessões Dinâmicas: Encontros de 2h00 que promovem insights, fortalecimento de habilidades e alinhamento entre os membros a favor dos resultados organizacionais.
  • Fechamento Estratégico: Devolutiva em grupo para os participantes e um relatório consolidado para o contratante, destacando avanços, desafios e estratégias para o futuro.
    Com essa mentoria, o grupo ganha clareza, engajamento e ferramentas práticas para alcançar resultados significativos e sustentáveis.

Com essa mentoria, o grupo ganha clareza, engajamento e ferramentas práticas para alcançar resultados significativos e sustentáveis.

Como funciona a mentoria

Para mais informações estamos à disposição nos canais abaixo:

Contato
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