Processo do Programa: Transformação Estruturada em Cada Etapa

• Diagnóstico Inicial: Um alinhamento estratégico com o contratante para definir expectativas e indicadores de impacto. Inclui a análise de materiais da cultura organizacional e a realização de Focus Groups para captar as perspectivas dos participantes, criando uma base rica e contextualizada para o programa.
• Desenvolvimento do Conteúdo: Planejamento de módulos e temas alinhados às competências desejadas, com conteúdos dinâmicos e estratégias práticas que conectam teoria à realidade dos participantes.
• Aplicação: Encontros presenciais ou online (2 a 8 horas), conduzidos por especialistas renomados. A experiência é complementada por um pré-work que prepara os participantes e um pós-work que assegura a sustentação do aprendizado.
• Mentorias Individuais (opcional): Sessões exclusivas para trabalhar competências específicas, potencializando o desenvolvimento de cada líder.
• Certificação: Desafios finais, como projetos ou estudos de caso, alinhados à cultura organizacional, asseguram o aprendizado aplicado e validam a transformação.
• Fechamento: Relatório completo com os resultados alcançados, insights sobre a jornada e recomendações práticas para continuidade do desenvolvimento.

Cada etapa é cuidadosamente desenhada para oferecer impacto real, alinhando performance, aprendizado e transformação.