O poder do prazer no trabalho

Prazer no trabalho | Alle ao LadoCom a utilização de recursos audiovisuais, histórias, interações constantes com a plateia e linguagem alinhada ao público do evento, eu faço com que as participantes identifiquem elementos capazes de reconectá-las com o prazer no trabalho, modifiquem comportamentos e potencializem a busca por novos desafios para conquista de seus objetivos.

PRINCIPAIS ABORDAGENS:

  • A influência do prazer na busca na estruturação de um propósito real e executável
  • Relação entre a experimentação de situações de recompensa e de prazer para alterar hábitos
  • O reflexo das emoções, das memórias e dos sentimentos em nosso comportamento
  • O controle emocional, a autoconfiança e a construção de objetivos como propulsores de resultados
  • Relação entre alívio, prazer e produtividade.
  • Entendimento do sistema dopaminérgico.

EMBASAMENTO:

Dinâmicas Motivacionais, Neurociência, Inteligência Emocional, Psicologia Comportamental e Programação Neurolinguística.

Veja mais:

6 Competências de Liderança

Treinamento de Negociação e Influência

Como sair do confinamento e ampliar limites

compartilhe

Assine a newsletter

Acompanhe as notícias e fique por dentro das últimas novidades e conteúdo exclusivo.

posts relacionados

Conexões e contribuições da psicologia para comportamentos e práticas de liderança

“Primeiro você fará, depois compreenderá”. Esse ditado é citado pela psicóloga Gottlieb (2019, p. 394) para destacar o potencial de lançar-se...
ver artigo

Retenção de talentos: necessidade ou condicionamento? 

As publicações e eventos da contemporaneidade destacam com frequência que a Gestão de Pessoas deve ser pautada pelo reconhecimento e valorização...
ver artigo
arrow-right