Muitos profissionais de RH tem me perguntado: Alle, o que eu faço na minha empresa para comemorar o Dia das Mulheres? Por isso resolvi escrever este artigo para compartilhar algumas ideias.
Para começar é importante você saber de uma informação extremamente relevante compartilhada no Boletim de Tendências da TrendWatching, as mulheres são responsáveis por 85% das decisões de compra na América Latina. Então que tal considerar dentre de suas estratégias um evento para valorizar e reconhecer a importância desta mulher, seja ela sua cliente, parceira ou colaboradora?
Você pode fazer isso através de uma palestra sobre o empoderamento que estas mulheres vem conquistando ao ampliar sua percepção de mundo e de si mesma. Junto com a palestra você pode oferecer um momento de conexão com o feminino, disponibilizando através de parcerias alguns profissionais como maquiadores, cabeleireiros, massagistas ou outros serviços que despertem o feminino imediatamente.
Uma segunda alternativa é aproveitar o Dia da Mulher para compartilhar com sua equipe (mista) esta informação do boletim da TredWatching e outras notícias que dizem respeito a como está mulher contemporânea se comporta e o que a influencia? Esta ação provavelmente impactará diretamente nos atendimentos, dissoluções de objeções e aumento das vendas.
Uma última possibilidade entre muitas, será você criar um evento de integração com seus colabores e suas mães para valorizar a importância da mulher no mundo e nos negócios, reconhecer o quanto cada uma é capaz de influenciar sua empresa e o mundo a partir simplesmente através da maternidade.
Todas as possibilidades serão bem vindas e terão sucesso se você a planejar com a intenção real de tocar o coração das pessoas! É a conexão que faz a diferença.
